Tout savoir sur les Toastmasters
Comment ça marche.
Chez les Toastmasters, les membres apprennent à parler en public et à travailler avec les autres dans un environnement d'entraide. Un club de Toastmasters est typiquement composé de 20 à 30 personnes qui se réunissent une fois par semaine pendant une heure environ. Chaque réunion donne à chacun l'opportunité de se former :
A la conduite de réunions
. Les réunions commencent par une séance de formation qui aide les membres à apprendre les règles de base de la conduite d'une réunion.A improviser des discours
. Les membres doivent faire une improvisation de 1 à 2 mn sur des sujets imposés.A présenter des discours préparés
. A chaque séance trois membres ou plus, présentent des discours basés sur des projets choisis dans les manuels du Programme de Communication et de Leadership de Toastmaster International. Ces projets couvrent des sujets tels que la structuration d'un discours, la voix, le langage, la gestuelle et la persuasion.A faire une évaluation constructive
. Un évaluateur est désigné pour chaque orateur présentant un discours préparé qui doit souligner les points forts du discours et faire des suggestions pour l'amélioration de l'orateur.
Les outils utilisés
Dès l'adhésion au club, chaque nouveau membre reçoit divers manuels et ressources sur l'art du discours. Les membres disposent en outre d'autres ouvrages et des cassettes audio et vidéo sur les techniques d'expressions orales et de leadership. Ils reçoivent aussi la célèbre revue THE TOASTMASTER, un magazine mensuel qui offre l'état de l'art dans les techniques d'expressions orales et de leadership.
Toastmasters et leadership
Le leadership ne s'apprend pas en un jour. Il nécessite un apprentissage. Chez les Toastmasters, les membres développent leurs aptitudes au leadership en organisant et en conduisant des réunions et en motivant les autres pour les y aider. Les postes de responsabilité occupés dans le club ainsi que le programme de formation en leadership offrent l'opportunité d'apprendre et de pratiquer. Autant les membres apprennent à parler en parlant autant ils apprennent à diriger en dirigeant.
Les bénéfices des entreprises
La réussite d'une entreprise dépend aussi de la communication. Les employés d'une entreprise doivent sans cesse échanger quotidiennement des idées, des messages et des informations non seulement entre eux mais aussi avec les clients. La qualité de leur communication peut déterminer, pour l'entreprise, sa place de leader dans son secteur ou son oubli parmi la multitude qui s'enlise dans la médiocrité.
Les Toastmasters fournissent des outils qui permettent aux employés de devenir d'excellents communicateurs et des leaders, et le tout pour un coût modique. La formation de Toastmasters aide les agents :
à faire de meilleures présentations commerciales ;
à améliorer leur aptitude au management ;
à mieux collaborer avec leurs collègues ;
à développer et à mieux présenter leurs idées ;
à formuler des critiques constructives ;
à accepter les critiques avec plus d'objectivité.
Les Toastmasters produisent d'excellents résultats. A travers le monde plus de trois millions d'hommes et de femmes de tout âge et de toutes conditions ont bénéficié de la formation Toastmasters, et plus d'un millier d'entreprises, de communautés, d'universités, d'associations, et d'agences gouvernementales utilisent maintenant les techniques enseignées par les Toastmasters.
Les bénéfices des communautés
Les Toastmasters ont aidé beaucoup de membres dans leurs activités au service de leurs communautés. En utilisant les aptitudes d'orateurs et de managers qu'ils ont développés pendant la formation Toastmasters, nos membres sont devenus plus actifs dans les affaires, dans les églises, dans les œuvres et les organisations de charité. Les Toastmasters sont capables d'organiser des activités, de conduire des réunions et de parler en public comme porte-parole de leurs associations. Certains sont actifs au niveau local, d'autres au niveau de leur état ou au gouvernement national.
A propos de Toastmasters International
Toastmasters International est une organisation sans but lucratif dirigé par un comité de directeurs élus par les membres. Le premier Club a été créé le 22 Octobre 1924 à SANTA ANNA en CALIFORNIE par le Dr Ralph C. SMEDLEY, qui a conçu et développé le concept d'aider les autres à parler avec plus d'efficacité. D'autres clubs se sont formés ensuite et Toastmasters International a été enregistré auprès de l'administration Californienne le 19 Décembre 1932.
Toastmasters est administré par son siège International situé à RANCHO SANTA MARGARITA en CALIFORNIE. Il emploie des promoteurs et des instructeurs non salariés. Il n'emploie pas de personnel salarié excepté le Directeur exécutif et le personnel du siège International qui offre des services aux Clubs et aux Districts.
